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La Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) acordaron un nuevo esquema salarial para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 507/07, con vigencia desde enero y hasta junio de 2026.

El entendimiento establece una modificación de las escalas salariales con incrementos progresivos durante el primer semestre del año, según categorías y funciones. Además, se pactó el pago de una suma no remunerativa mensual que se abonará entre enero y junio, la cual se incorporará al salario básico a partir de julio de 2026, conforme lo previsto en el acta acuerdo.

Asimismo, el trato contempla un adicional vacacional remunerativo, transitorio y extraordinario, con montos diarios diferenciados según el período de goce de las vacaciones, aplicable entre el 1° de enero y el 30 de junio de 2026, con un tope máximo de 21 días. También se mantienen, de manera excepcional y transitoria, las disposiciones vinculadas al fondo de ayuda solidaria previsto en el convenio colectivo.

Finalmente, la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano dictó la Disposición 118/2026, mediante la cual homologó el acuerdo salarial. De este modo, las condiciones pactadas resultan obligatorias para todas las empresas y trabajadores alcanzados por el convenio.